Ein haddewid yw cynnal egwyddorion y Cyfamod drwy gydnabod cyfraniadau amhrisiadwy personél sy’n gwasanaethu—boed yn Reolaidd neu’n Wrth Gefn—Cyn-filwyr, a theuluoedd milwrol i’n sefydliad ac i’n cenedl.

Drwy lofnodi Cyfamod y Lluoedd Arfog, rydym yn ymrwymo i’r egwyddorion canlynol:

Ni ddylai unrhyw aelod o Gymuned y Lluoedd Arfog wynebu anfantais wrth gael mynediad at wasanaethau cyhoeddus a masnachol o’i gymharu ag unrhyw ddinesydd arall.
Gall triniaeth arbennig fod yn briodol, yn enwedig ar gyfer y rhai sydd wedi’u hanafu neu sydd wedi’u colli mewn profedigaeth.

Wrth ddangos ein hymrwymiad, byddwn yn:

• Cyhoeddi ein statws fel sefydliad sy’n Gyfeillgar i’r Lluoedd Arfog.
• Cydweithio â’r Career Transition Partnership (CTP) i hwyluso cyfleoedd cyflogaeth i gyn-filwyr, gan ddarparu llwybrau pwrpasol ar gyfer y rhai sy’n gadael y gwasanaeth.
• Cefnogi cyflogaeth priod a phartneriaid aelodau’r lluoedd arfog.
• Cynnig hyblygrwydd wrth ganiatáu gwyliau i briod a phartneriaid cyn, yn ystod, ac ar ôl cyfnodau o leoliad (deployments).
• Darparu ar gyfer anghenion hyfforddi a datblygu gweithwyr sy’n aelodau o’r lluoedd wrth gefn.
• Cefnogi cadetiaid lleol, boed o fewn ein cymuned neu mewn ysgolion lleol.
• Cymryd rhan weithredol yn Niwrnod y Lluoedd Arfog.

Byddwn yn diweddaru ein hymrwymiadau yn rheolaidd ar ein gwefan ac yn croesawu adborth gan gymuned y gwasanaeth a’n defnyddwyr gwasanaeth ynghylch ein cynnydd.